连日来，在青蓝相继、薪火相传的浓厚氛围中，甘肃建投四建基层公司连续举办多场“导师带徒”签约仪式，旨在通过“传、帮、带”的传统方式，加速新员工及一线岗位员工的技能提升与岗位成才，为企业高质量发展注入强劲动力。

 近日，甘肃建投四建一公司、六公司、七公司等基层单位相继举办了“导师带徒”签约仪式，这一系列活动不仅传承了企业优秀的文化基因，更为青年员工的成长搭建了坚实的平台。活动现场，师徒双方共同学习党的二十届三中全会精神，进一步坚定了理想信念，明确了发展方向。

 在签约仪式上，徒弟们满怀敬意地向导师敬上清茶，一句句“师父，您辛苦了”表达了他们对导师的感激之情。导师们则以亲切的话语寄语徒弟，鼓励他们不断学习、充实自己，在各自的岗位上发光发热，书写属于自己的精彩人生。

 甘肃建投四建六公司还特别组织了“师徒见面会”活动，通过快问快答、讨论和参观等形式，加深了师徒之间的了解与沟通。新员工们不仅学到了宝贵的工作技能和经验，还对未来职业发展有了更加清晰的规划。导师们在传授经验的同时，也从中获得了新的教学启示，实现了教学相长的良好效果。

 在瓜州数字展示中心项目，甘肃建投四建七公司的“导师带徒”签订仪式更是别具一格。师徒双方不仅签订了“导师带徒”协议，还通过行拜师礼、净手净心、拜师敬茶等传统仪式，表达了对师道的尊重与传承。这一系列仪式不仅增强了师徒之间的情感纽带，更激发了新员工们的学习热情和奋斗精神。

 “导师带徒”作为甘肃建投四建加强人才梯队建设的重要举措，已成为构建青年人才培养体系的关键环节。通过这一制度，企业不仅能够有效促进青年员工的技能提升和岗位成才，还能在新老员工之间形成互帮互学、取长补短、教学相长的良好氛围。这种文化的传承与发扬，不仅为企业培养了一批又一批技术过硬、担当作为的青年人才，也为企业的长远发展奠定了坚实的基础。

 该公司有关负责人表示，将继续优化完善“导师带徒”机制，不断探索和创新员工岗位技能培训的有效途径。通过持续推动人才队伍年轻化建设，筑好人才蓄水池，为企业的高质量发展注入源源不断的活力与动力。同时，企业也将进一步加强对新员工、一线岗位员工的关心与培养，让他们在广阔的舞台上尽情施展才华，共同书写甘肃四建更加辉煌的明天。

 来源：甘肃工会融媒体中心（甘肃工人报记者胡江）