“一杯青柠水，缓解在奔波路上的疲顿。”在甘肃省兰州市张掖路街道，兰州市总工会通过建设“工会与社区互促服务”的青柠驿站，统筹推进“家门口的工会”的建设与服务，为新就业形态劳动者群体搭建起一个交流互动、资源共享、服务畅联的特色服务阵地，吸引网约车司机、外卖骑手、快递小哥和家政服务员积极入会。

 青柠驿站是兰州市总工会持续打造特色服务品牌，推动县域内“小三级”工会组织体系全覆盖的一个缩影。“县级工会加强年”专项工作开展以来，兰州市总工会通过推进街道、社区、园区（村社）的“小三级”工会组织体系建设，带动区域性和行业性联合工会及所辖区内各法人单位工会的各基层工会组织建起来、活起来。组建了兰州蓝骑士外卖送餐行业工会联合会和兰州铁塔网约配送行业工会联合会等基层工会组织。

 据统计，截至目前，兰州市共组建各类新业态领域工会组织71个，吸纳新就业形态劳动者38554名，实现了入会率81%的阶段性目标。同时，向各县区总工会拨付建设资金430余万元，高标准建成新就业形态劳动者服务驿站15个，新建（改造、升级）户外者劳动驿站40家，创建5家市级标准化爱心妈咪屋和5家省级标准化母婴休息室，培育打造了青柠驿站、七彩阳光假期班等一批特色服务品牌。

 记者从兰州市总工会日前召开的“县级工会加强年”暨强县级工会工作推进会上获悉，兰州市将按照甘肃省总确立的“1年+3年”的工作部署，持续加大对基层工会组织建设的投入力度，到2026年，在实现乡镇（街道）工会组织全覆盖的基础上，推动辖区内经济组织相对比较集中的社区（村）工会组织建设有跨越式发展，力争实现县域内“小三级”工会组织体系全覆盖。

 兰州市总工会要求，通过构建纵横交织、覆盖广泛的基层工会组织体系和联系广泛、服务职工的工会工作体系，把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，真正实现应建尽建、应入尽入。同时，指导乡镇（街道）、社区（村）工会进一步提升对所辖基层工会的服务能力和水平，通过职工之家建设、会员评家等工作，充分发挥“小社区大工会”作用。通过发展工会积极分子、招聘社会化工会工作者、争取公益性岗位等途径，充实壮大县级工会和基层工会力量。让曾经“基础薄弱”“存在短板”的县区工会全面升级，成为政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的“五强”工作堡垒。

来源：工人日报   记者：康劲    通讯员：任涛