日前，为最大限度把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，切实维护好我市新就业形态劳动者合法劳动权益，市总工会制定出台《关于新就业形态劳动者劳动保障权益维护实施办法（试行）》，明确提出以强化思想政治引领、加快推进建会入会、切实维护合法权益、推动健全法律制度、提供优质贴心服务、促进提升素质能力等六大举措，切实履行工会政治责任、弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”等18款具体细则，对全市各级工会夯实新就业形态劳动者入会组织基础、深化维权服务工作、强化工作经费保障等方面作出明确规定。

 《实施办法》强调，全市各级工会按照“哪里有职工，工会组织就建到哪里”工作原则，普遍开展集中入会行动，聚焦重点行业、重点领域集中攻坚，推动互联网平台头部企业及下属企业、关联企业依法普遍建立工会组织，广泛吸收新就业形态劳动者入会。同时，适应新就业形态劳动者用工关系复杂、就业灵活、流动性大等特点，加强以覆盖新就业形态劳动者为主的区域、行业工会联合会建设，完善“小三级”工会组织体系，切实承担工会联合会对新就业形态劳动者入会“兜底”功能。

 《实施办法》强调，要加大经费保障力度，坚持服务先行，建立新就业形态劳动者入会工作经费保障机制，对组织体系健全、制度机制完善、运作规范作用突出的新就业形态群体区域性、行业性工会根据覆盖会员人数给予1—3万元不等的专项补助经费，促进新就业形态领域建会入会和权益保障工作持续开展。

 此外，《实施办法》还对新就业形态群体工会兼职干部补贴发放、推动民主管理工作、提升技能素质水平等提出明确要求。