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跟进实战赛场 体验精彩协商 ——兰州市总工会组织专职集体协商指导员 观摩学习“全省首届城市工会集体协商竞赛” |
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“这次竞赛每场都太精彩了,让我犹如身临企业协商会议现场,他们的协商技巧贴近实际且实用,我以后工作起来底气就更足了。”兰州市城关区专职集体协商指导员董晓宇在全程观摩“全省首届城市工会集体协商竞赛”后,兴奋地与同行指导员分享着心得体会。 8月20日—21日,“全省首届城市工会集体协商竞赛”在白银市举办,来自全省各市州的13支代表队进行了激烈的角逐,兰州石化公司代表兰州市参赛并荣获三等奖。 重在参与、重在提升、重在学习,是本次兰州市总工会参赛的目的,市总工会组织区县专职集体协商指导员及工会干部共17人进行观摩学习。通过亲临现场“比武”,指导员们紧盯“工资增长、福利待遇、劳动保护、技能培训”等重点,既加深了对多个知识点的掌握、强化了对劳动法律法规的理解,又增强了集体协商工作的技巧、拓宽了集体协商工作的思路。 多年来,兰州市集体协商工作始终以省、市示范点的创建为抓手持续推进,一批示范点上的指导员协商能力稳步提升。特别是2019年以来,借助“民主管理三年集中行动”,结合区县集体协商专职指导员的配备要求,市总工会将指导员队伍建设的重点转到“善谈、会谈、敢谈”的目标上,不断强化指导员队伍管理机制建设,奠定了集体协商工作提质增效所需专业人才的良好基础。一是搭建指导员管理交流平台。建立“集体协商指导员”微信群,为实时指导集体协商工作、跟进分享协商经验、及时答疑解惑提供了全方位服务。二是建立指导员动态管理制度。形成“钉钉”线上直播汇报、交流、考核制度,为及时掌握工作开展情况,肯定成绩、找准不足,解决问题、推动工作探索了动态管理机制。三是培训成为常态。从“钉钉”线上直播、微信群学习资料分享,到同步协商大赛备战,再到先入为主、跟进本次大赛实战现场等,市总工会抓住指导员协商能力提升的每个环节、节点,推动培训工作常态化,为新一轮集体协商工作上水平上台阶奠定了坚实的基础。 |