前不久，兰州市城市供水集团劳模工匠人才创新工作室联盟挂牌成立，成为兰州城市供水集团劳模、工匠、技能人才、专家学者等创新资源互助合作、智慧众筹、成果共享的新平台，有效的提升了各成员工作室的创新能力，市场竞争力和品牌影响力，推动公司核心竞争力的提升和持续健康发展。

 近年来，围绕强省会行动和市委“1139”工作部署，兰州市城建财贸工会多家企业和工会按照市总工会“1285”工作思路持续选树打造“金城工匠”、“劳动模范”、五一劳动奖章等先进典型,在强省会行动中勇当“领头雁”。兰州市轨道交通公司在全国城市轨道交通劳模和工匠人才创新工作室联盟成员单位（张辉创新工作室）带领下，深入开展群众性经济技术创新、合理化建议等职工创新活动，不断强化公司技术创新、工艺创新、质量创新、管理创新、文化创新工作，充分调动职工群众的创新活力和创造热情，共推广应用成果29项，组织完成技术革新、质量管理、合理化建议、发明专利等成果67项，15项成果获全国、省、市荣誉，1人被评为“甘肃省职工发明之星”，1人荣获甘肃省“科技创新达人奖”，1项课题荣获“中国城市轨道交通科技进步奖”二等奖，3项成果荣获“甘肃省职工技术创新成果奖”，14项QC小组成果荣获“甘肃省质量管理小组”活动一等奖，1个QC质量小组被评为“2022年全国优秀质量管理小组”。兰州城市供水集团张杰劳模创新工作室每年收到员工提出的合理化建议近10多条，其中近1/5已被采纳并组织实施，获得了较好的收益。甘肃昆仑燃气有限公司通过以甘肃省劳动模范于源海和中石油昆仑燃气公司劳动模范沈小斌为牵头人设立的“甘肃昆仑燃气劳模创新工作室”这一有效载体，激发了广大职工干事创业、创新创效动力，营造了“人人学劳模、个个争先进”的良好氛围，带动并培养了一大批爱岗敬业、勤奋钻研、勇于创新的知识型、技术型人才。

 推动劳模、工匠走向创新前沿,发挥示范引领作用，在建设好各级各类创新工作室的基础上,探索创建跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟,是当前许多企业和工会正在探索的重要课题。

 下一步，兰州市城建财贸工会将以更高的标准、更宽的视野、更开放的胸襟,推动“劳模工匠创新联盟”的建设。在国有大中型企业、重点非公企业中开展“劳模带头课题攻坚”等活动,构建“工会引导、企业支持、联盟运作、各方合作”的新工作格局，鼓励和引导拥有真才实学的优秀产业工人投身到推进强省会行动的伟大实践中。

(图/文：兰州市城建财贸工会  作者：石川)