近年来，兰州市总工会在市委和省总工会的正确领导和悉心指导下，全市各级工会全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断保持和增强政治性、先进性、群众性，落实管党治党主体责任。紧盯职工需求导向，深入推进工会改革，大力打造工会品牌。坚持服务大局、服务发展、服务职工，为职工办实事、办好事、解难题，不断做实工会服务，各项工作取得新成效，为推动兰州高质量发展作出了积极的贡献。

讲政治 履责任 强化思想政治引领

 政治理论建设不断加强。兰州市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会、脱贫攻坚总结表彰大会上的重要讲话精神，深刻领会总书记对甘肃作出的重要讲话和指示精神、关于工人阶级和工会工作的重要论述及在“五一”、表彰全国劳动模范和先进工作者等关键节点发表的重要讲话和指示精神，坚决把中央和省、市委及省总工会的决策部署贯彻落实到工会工作的各方面、全过程。近三年来，组织党组学习84次，理论中心组学习39次，举办专题学习会、讲党课等900多场次，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深刻领会习近平总书记对甘肃重要指示要求和关于工人阶级和工会工作的重要论述。

中华全国总工会副主席、书记处书记阎京华来兰调研

 主体责任全面落实。坚持以党的政治建设为统领，结合工会工作实际，认真贯彻落实全面从严治党总体要求，党组书记能够认真履行第一责任人责任，班子成员严格落实“一岗双责”，通过定期听取报告、督察检查、跟踪问效，召开全面从严治党暨警示教育大会，对出现的苗头性、倾向性问题及时约谈和提醒，推动全面从严治党走深走实。通过组织召开全面从严治党暨警示教育大会、专题学习研讨会、分析研判会的形式，着重破解贯彻落实中的困难和问题，推进工会系统党风廉政建设和反腐败斗争，在兰州市工会系统营造出风清气正、昂扬向上的政治生态和良好发展环境。开展“不忘初心、牢记使命”学习教育，组织开展了“寻访红色足迹、传承红色基因”等专题活动140余场次，庆祝建党一百周年职工文艺演出等120余场。

 意识形态工作扎实有效。促进意识形态学习常态化，把意识形态工作纳入到全年重点工作，制定完善《兰州市总工会意识形态工作责任清单》等意识形态工作规章制度，靠实责任，定期督导，形成了“学习、贯彻、落实”相推动的长效机制。积极探索新渠道、新形式的线上职工活动，通过门户网站、微信公众号等新媒体宣传劳模工匠精神、劳模工匠典型事迹，陆续推出普法守法宣传专栏、云朗读活动专栏，受到职工群众普遍欢迎，鼓舞了广大职工立足本职岗位作贡献的热情。每年召开意识形态领域专题研讨不少于2次，定期组织开展意识形态专项工作督导检查，举办意识形态专题培训班。认真做好重大改革、重大事件中职工思想政治教育引导工作，及时了解掌握干部职工思想动态，加强分析研判和预警提示，对重要苗头倾向性问题及时分析上报，保持职工队伍稳定，牢牢掌控意识形态主动权。

 职工精神文化生活更加丰富。全市各级工会先后举办“中国梦·劳动美”系列主题文化活动，开展了劳模电视访谈、劳模事迹图片展、职工文艺演出、职工书画作品展、演讲比赛“春绿陇原”惠民演出、等群众性活动，浓墨重彩宣传了中国共产党百年来的光辉历程、伟大成就、宝贵经验，特别是党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，在全市唱响了共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。市总工会先后组织开展“致敬抗疫英雄‘亮灯’”行动、“互助保障杯”职工乒乓球比赛、“保护母亲河、我是行动者”“学习雷锋精神、扮靓美丽金城”“书香三八”“我们的节日”等职工群众性活动，极大地丰富了职工群众业余文化生活。

聚优势 促行动 打赢疫情防控阻击战

 近年来，新冠疫情持续不断，为积极做好疫情防控工作，确保全市广大职工的身心安全，市总工会第一时间响应市委市政府号召，成立疫情防控工作领导小组，积极组织动员全市广大职工投身打赢疫情防控阻击战，从多个方面贯彻落实“六稳”“六保”要求，切实当好全市职工一线疫情防控排头兵。一是增强职工疫情防控意识。出台《全市工会系统积极做好新型冠状病毒感染肺炎引起的疫情防控工作的通知》，联动各级工会组织以线上倡议书、宣传板等形式做好政策措施解读，组织工会干部、职工1.8万人参与“全国职工新冠肺炎防控知识线上有奖竞答”，从多方面引导职工积极配合疫情防控，增强自我防护意识和社会信心，维护安定团结的社会秩序。二是做好职工慰问疏导工作。2021年疫情期间在设立防控专项资金200万的基础上，向7家疫情防控重点单位工会下拨专项资金69万元，慰问77名援鄂医护人员。深入开展“‘心’关怀隔离不隔爱”百日心理服务、法律咨询热线活动，接待职工1639人次，为职工群众提供心理疏导、危机干预和法律咨询服务。三是积极营造良好氛围。通过开展各种形式的主题宣传活动，讲述坚守一线抗击疫情的感人事迹，形成媒体联动、正面宣传的阵势，

 营造强信心、暖人心、聚民心的舆论氛围。组织与防疫和民生紧密相关的企业开展劳动竞赛，督促兰州石化、兰石集团、轨道交通、公交集团等企业相继开展疫情防控专项劳动竞赛，激发了全体职工参与疫情防控的积极性。四是助推企业复工复产。严格落实省总工会《关于全额返还工会经费支持小微企业发展的通知》要求,确定任务书、路线图、进度表，全面推进小微企业工会经费全额返还工作，支持小微企业渡过难关。五是做好疫情期间的脱贫解困工作。在全市工会系统开展了消费扶贫助力打赢脱贫攻坚战活动，举办“工会端跟进企业，农产品走进职工”助力脱贫攻坚工会在行动农产品推介会，帮助销售扶贫村百合、土鸡、高原夏菜等农产品。每年联系市就业和人才服务局举办就业援助线上招聘会，通过发布企业招聘信息，提供就业岗位的形式，为广大职工提供便捷的就业信息。

兰州市总工会到兰州石化公司“送清凉”

树模范 促创新 激励职工建功立业

 广泛深入开展职工技能比赛和劳动竞赛。着力拓展技能竞赛专业领域和范围，把技能竞赛从国有企业普通工种竞赛向行政事业单位、非公企业、行业协会拓展，从工业企业向农业、服务业、新兴产业延伸。逐步扩大到农业、快递、物业、超市、家政、花艺等新业态领域，通过开展各类技能竞赛，动员广大职工在本职岗位上建功立业。近三年来，我市共组织开展了47场次、87个工种的省市级技能大赛，覆盖快递等510多个专业工种，近53.3万人次参加。举办展览会、交流会733场次，集中展示“五小”活动等的职工技术创新优秀成果。开展常态化安全生产“百日宣教”活动、职业病防治法宣传周、安全生产月、“安康杯”竞赛等活动，广泛动员全市干部职工参与安全生产月全国安全知识网络竞赛、全国应急管理普法知识竞赛等活动，使安全知识学习常态化、全员化，有效提升了职工安全健康意识。

甘肃省”净水杯“职工职业技能大赛

 群众性技术创新成果丰硕。通过举办展览会、交流会、论坛等形式，集中展示全市职工技术创新优秀成果，激励和引导职工积极提出技术创新的合理化建议，进一步培育创新意识、提高创新能力、发展创新文化。仅2021年我市组织开展技术创新展览会、交流会、论坛等活动达92场次，涉及职工8211人次。有981个先进操作法、77项发明创造专利、916项技术革新、1.35万条合理化建议脱颖而出，累计产生经济效益2.52亿元。

兰州市公共交通行业职工职业技能竞赛

兰州市家政行业技能大赛

 评先树优，培育典型，劳模精神、劳动精神、工匠精神进一步弘扬。认真组织开展了2020年全国劳动模范和先进工作者、甘肃省劳动模范和先进工作者的推荐评选工作，其中，4人荣获全国劳动模范和先进工作者，33人获评甘肃省劳动模范和先进工作者。完成了全国五一劳动奖、工人先锋号、“陇原工匠”“金城工匠”的推荐评选工作，三年来，全市38人获评全国、甘肃省劳动模范和先进工作者，4个集体获评全国五一劳动奖状、全国工人先锋号，选树18名“金城工匠”并建立工作室。试点建成劳模工作室、大讲堂6个，举办专题宣讲50余场次，覆盖职工近10万人（次）。构和谐促稳定维护好劳动者合法权益集体协商职工民主管理规范有序。持续推进“三年集中行动”，开展集体协商“要约季”活动，结合线上线下培训、跟进、督查，推动形成集体协商先进工作成果，截至2021年底，全市已建会企事业单位职代会（职工大会）建制率92.9%，厂务公开建制率93.7%。全市已建会企业集体合同签订率83.8%。全市已建会公司制企业职工董事建制率80.8%，职工监事建制率83.4%。

兰州市迎新春第八届职工“互助保障杯”乒乓球比赛

 “五个坚决”有效落实。制定《兰州市总工会关于落实〈甘肃省总工会关于深入学习贯彻总体国家安全观、构建落实“五个坚决”要求长效机制的实施意见〉的通知》,配套九项长效工作机制，构建起兰州市劳动领域维护政治安全工作框架，形成上下协调联动、信息互联互通的工作闭环。依托我市35个全国监测体系企业样本点，对企业经营、职工就业、劳动报酬、社会保险、劳动争议及群体性劳动纠纷情况进行跟踪检测，建立起城关区联系引导劳动关系领域社会组织示范点，以点带面，扩大成果。

 劳动争议调处成效明显。推行“法院+工会”调处机制，与市中院联合印发《关于推进劳动争议诉调对接工作的实施意见》，挂牌成立市级劳动争议诉调对接工作室并开展试点工作。全市通过“法院+工会”渠道调解劳动争议诉讼案件71起，涉及金额140余万元。及时督促各级工会监督企业足额支付农民工工资、落实欠薪报告制度，对出现欠薪情况的企业及时介入、积极协调，配合市人社局通过了省保障农民工工资支付工作考核。将职工心理健康服务工作做为服务职工的重要内容，设立职工心理咨询室，增加12351职工维权热线中的职工心理健康服务预约功能，办理职工来信、省总转办信访、政务服务热线等案件，办结率达100%。

 法治建设不断深化。研究制定了《兰州市总工会关于在工会工作者和职工中开展法治宣传教育的第八个五年规划(2021-2025年)》等指导性文件，成立了市总工会“八五”普法工作领导小组，印发了《兰州市总工会2021年普法依法治理工作要点》，全面加强全市工会系统法治建设、宣传、教育和普法工作。把法治建设工作纳入年度重点工作考核内容，与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，确保任务落到实处。全市开展“尊法守法·携手筑梦”“女职工维权行动月”等普法宣传、宣讲活动35场次，发放普法宣传资料1.4万份，服务职工3100余人（次）。通过这些活动，有效提升了职工遵纪守法、依法维护自身权益的意识和能力。同时，发挥新媒体作用，在兰州工会微信公众号开设普法尊法专栏，累计发布政策法规、典型案例、普法动态等信息140余条，征集各类普法微视频50余条，进一步扩大了工会普法工作的影响面。

抓服务 保权益 满足职工多种需求

“四送”品牌更加响亮。近几年来，组织开展“春送岗位”活动，发布479家企业发用工信息，提供就业岗位12653个。“夏送清凉”筹集资金306.35万元，慰问企业186家、一线职工6.6万人次。“金秋助学”为720名困难职工子女累计发放203.6万元助学金。“冬送温暖”筹措资金631.8万元，慰问困难企业109家，涵盖职工23539人次。

 扎实开展解困脱困和困难帮扶。对建档的755户全国级困难职工及其家庭成员信息进行比对，确认66户深度贫困职工、8家困难企业。对在档的191户困难职工家庭进行动态管理、开展帮扶救助。为缓解我市困难职工就医经济压力，努力降低困难职工因病致困返困风险，联合市医保局向建档的178名困难职工免费赠送“金城·惠医保”补充医疗保险。三年来，共发放救助金263.26万元。

 巩固拓展脱贫攻坚成果，与乡村振兴战略有效衔接，通过动态监测制定一对一帮扶对策，以帮扶村的富民产业、集体经济和特色种植为重点开展经济林种植、就业援助、农产品线上销售、慰问贫困户等措施，累计投入资金109.72万元助推帮扶村振兴发展。

 不断强化“互联网+工会”作用，积极开展全市基层工会组织和会员实名制信息采集工作，累计采集基层工会会员实名制信息17万条，提升了工会组织和工会会员会籍管理规范化、信息化水平。拓宽“兰州工会+”普惠服务平台功能，构建小微工会经费“收、管、用”全过程循环体系，驱动小微企业工会有钱用、便捷用、规范用。截至目前，“兰州工会+”小微企业注册认证2051家，指导服务768家小微工会，规范报销经费601.3万元，服务职工1万余人。并于2021年12月荣获“全国工会小程序优秀案例”荣誉称号。

庆祝中华人民共和国成立70周年全市职工文艺演出

强组建 促改革 切实加强自身建设

 加强工会组织建设，加大新领域、新阶层、非公企业工会组建力度，向乡镇街道总工会补助专项经费31万元促进区域性工会组建。10家全国、省级“模范职工之家”与基层工会开展结对共建。截止到2021年12月，全市共有基层工会组织6043个，涵盖独立法人单位1.38万个，覆盖职工72.76万人，工会会员70.98万人。其中，新就业形态领域工会组织52家，会员10774名。

 将产改工作纳入县区年度工作考核，稳步推进产业工人队伍建设改革，推动我市产改工作向基层延伸。在广泛开展技能竞赛、技能演示、陇原工匠学习宣传推荐的基础上，进一步完善制度机制建设，及时召开兰州市新时期产业工人队伍建设改革工作培训暨推进会，制定下发产改工作要点、制定任务分解表、明确成员单位职责分工，督促指导各县区制定符合自身实际的实施方案。同时继续推进试点改革任务在全市各县区、各行业领域全面覆盖，向全市34个产业工人队伍建设改革领导小组成员单位及联络员单位宣传好的经验做法，形成产改专报2篇。

（文/任涛 图/陈智）